搜索

孟加拉

孟加拉成衣业新一届工资委员会启动提名、工人要求3万塔卡,欧洲订单承压

孟加拉劳动部10月14日启动成衣工人最低工资委员会组建,劳资双方提名中,目标10月内发公报;乌塔拉工人连日堵路要求月薪3万塔卡。欧洲抗议浪潮下有法国买家暂停订单,1—8月对欧服装出口降12.67%,牛仔仍居欧盟首位。

10月14日,孟加拉劳动与就业部决定启动新一届成衣工人最低工资委员会的组建,劳动局随即向劳资双方发函征集代表提名;同日起,达卡乌塔拉多家服装厂工人连续上街堵路,要求把最低工资提高到每月3万塔卡。另一边,欧洲多国抗议浪潮让出口商担心订单下滑,有法国买家已暂停一笔已谈妥的订单。工资、订单和成本三条线,在10月中下旬同时收紧。

一、工资委员会:提名进行中,目标10月内发公报

据《商业标准报》(TBS)10月15日报道,劳动部10月14日召开高层会议后,劳动局致函两大服装业主协会和相关工会组织征集提名,没有规定截止日期。工资委员会共6名成员,其中4名常任成员(主席、独立成员、劳方和资方代表各1名),另有成衣行业劳资双方临时代表各1名,后者在工资谈判中起关键作用。

据TBS转引孟加拉国家通讯社(BSS)10月17日报道,劳动和就业部秘书阿卜杜尔·拉赫曼·塔拉夫德尔表示,收到提名后部里将发布公报,委员会随即开始工作,希望在10月内完成。他强调,部里不会以行政方式直接定工资,工资水平由委员会决定,考虑因素包括国家整体经济状况、周边国家工资水平和工厂实际情况。10月27日,劳动部长将主持全国三方协商理事会会议,议程包括工资委员会和《劳动规则》。本文信息截至2026年10月25日,10月27日三方会议结果及工资委员会公报发布情况请以孟加拉劳动与就业部官方发布为准。

按去年修订的《劳动法》,工资审议周期由五年缩短为三年。现行成衣工人最低月工资12500塔卡,到2026年12月满三年。TBS报道还提到,政府最近公布的新公务员工资标准全面实施后,月薪将超过33000塔卡,这也成为工人提出诉求的参照。

二、乌塔拉堵路:工人要求3万塔卡

据TBS报道,10月14日、15日,乌塔拉多家服装厂工人连续封堵道路,要求最低月工资3万塔卡,造成严重拥堵。bdnews24报道称,10月15日已是工人连续第三天堵路,当天上午9时15分左右占据阿扎姆布尔—拉杰拉克什米一带路段,机场至阿卜杜拉布尔方向交通严重受阻,中午前后才在警方劝说下撤离;工人的诉求还包括补发拖欠工资。(“3万塔卡”所指是最低月工资还是最低基本工资,TBS与bdnews24表述不一,此处采用TBS说法,请读者自行确认。)

各方反应不一。孟加拉服装工人团结委员会主席陶希杜尔·拉赫曼欢迎组建工资委员会,但认为动作太晚。孟加拉服装制造商和出口商协会(BGMEA)副主席谢哈布·乌杜扎·乔杜里则怀疑有团体借机制造混乱,质疑在政府和业主都愿意解决问题时堵路的做法。劳动秘书表示,政府正关注是否有外部团体煽动骚乱。

工厂里操作缝纫机的女工

三、欧洲订单:抗议与经济放缓双重压力

据TBS 10月21日报道,法国、意大利、葡萄牙、比利时和西班牙相继出现针对生活成本、燃油价格和住房等问题的抗议,出口商担心欧洲消费需求走弱。纳拉扬甘杰针织企业Fatullah Fashion的首席执行官、BKMEA执行主席法兹利·沙米姆·埃赫桑说,一家法国大买家10月19日通知暂停一笔原已谈妥的订单。也有业内人士认为,订单下滑更多源于欧洲整体经济放缓,抗议可能是短期的。

数据方面,欧盟统计局数据显示,2026年1—8月欧盟服装进口同比下降1.29%,孟加拉对欧盟服装出口下降12.67%;出口促进局(EPB)数据显示,孟加拉在8、9月开始收复市场份额。欧盟是孟加拉最大出口市场,约占出口总额一半。

细分品类上,《每日星报》10月25日援引欧盟统计局数据报道,1—8月孟加拉仍是欧盟最大的牛仔服装供应国,份额29.40%,出口额8.69亿欧元,同比下降5.85%;巴基斯坦、土耳其分列二、三位,土耳其降幅达21.08%。中国对欧盟牛仔服装出口1.97亿欧元,增长17.70%,埃及和越南也明显增长。8月单月,孟加拉对欧盟牛仔出口增长12.71%。

四、成本:纱线新规与能源

TBS报道中,出口商还把成本上升归因于10至30支针织纱线取消保税进口便利(须按货值开具银行保函)、即将到来的新一轮工资上调和能源短缺。有企业举例,进口30支精梳纱每公斤3.15美元,国产纱3.75美元,改用国产纱平均每件服装成本增加约0.15美元。保税纱线新规的细节见本站政策法规栏目同期文章。

五、对中资面辅料商和在孟工厂的提示

  • 人工成本测算:工资委员会以往从组建到出结果约需半年,新标准可能在2027年上半年落地。在孟设厂的中资企业宜按不同涨幅情景测算成本,提前与买家沟通报价调整。
  • 劳资沟通:工资谈判期间工人示威可能增多。工厂应按时足额发放工资和加班费,避免拖欠成为导火索;遇堵路示威,安排员工错峰通勤,不与示威人群冲突。
  • 订单结构:欧洲订单承压但份额在回升,牛仔等优势品类仍稳。面料和辅料供应商可关注冬季及明年春夏翻单,同时盯紧买家付款周期。
  • 纱线供应:10至30支棉纱供应商需了解客户是否改用本地纱或开保函进口,相应调整交期与付款条件。

参考来源

本站出于传递信息之目的刊登本文,若未明确标注本站原创,内容版权均归原作者所有。如您认为内容侵犯了您的权益,请联系我们。
链接已复制